Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : gardien de police municipale

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Sous la responsabilité du Chef de Service et dans le cadre d’une restructuration de sa Police Municipale et afin de consolider son rôle majeur dans les missions de prévention et de sécurité, la ville de Clichy-sous-Bois(93) recrute un agent(e) de police municipale. A ce titre, vous participez à l’amélioration de la qualité d’intervention auprès de la population avec qui vous établissez une relation de proximité.

Les missions du poste

• Vous veillez à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public ;
• Vous assurez la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression) ;
• Vous êtes le garant(e) du bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies officielles ;
• Vous contrôlez l’application des arrêtés de police et veillez au respect des mesures de répression en matière d’installations illicites ;
• Vous rédigez des procès-verbaux, des actes administratifs courants et des procédures ;
• Vous travaillez en liaison et en opération avec la police nationale et les services de sécurité des transports.

Equipements et moyens :

• Armement récent, pistolets semi-automatiques « Glock 17 », LBD tactiques « Super Pro 2 », bâton télescopique de défense, générateur d’aérosols incapacitant individuel, VTT, jumelles euro-laser, 2 véhicules, réseau de vidéo-protection, logiciel métier, éthylotests, terminaux de PVe, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles, dotation de caméras-piétons.

Profil recherché

• solides connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
• disponible, réactif(ve) et impliqué(e) dans vos missions que vous exercez dans le respect des consignes et procédures ;
• esprit d’équipe ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• être à l’aise avec l’écrit.
• Apte au port d’armes (FPA souhaitée) ;
• maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles.

Temps de travail en cohérence avec les besoins des usagers et des missions de police. Disponibilité horaire en fonction des manifestations publiques,

Titulaire du concours de Gardien de Police Municipale obligatoire

Permis B obligatoire

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : adjoint technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Au sein de la Direction Prévention Sécurité et Tranquillité Publiques, sous l’autorité du Chef d’équipe des ASVP et du Chef de Police Municipale vous intégrerez une équipe de 6 ASVP et 8 policiers municipaux. Vos missions seront les suivantes :

Les missions du poste

Mission 1 : Surveillance de la voie publique,

Mission 2 : Constatation des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement gênant ou abusif, au défaut d’assurance des véhicules, et aux règles de salubrité relatives à la propreté des voies,

Mission 3 : Sécurisation aux abords des bâtiments publics, établissements scolaires et lieux de rassemblements,

Mission 4 : Prévention des infractions, des troubles à l’ordre public et des comportements à risque,

Mission 5 : Proximité auprès des administrés et des collaborateurs de la collectivité (gardiens, police nationale, éducation nationale, associations, transporteurs …),

Mission 6 : Réception et traitement des appels téléphoniques,

Mission 7 : Repérage des véhicules épaves et ventouses,

Mission 8 : Soutien aux agents de traversée,

Mission 9 : Rédaction de documents, tels les rapports d’intervention,

Mission 10 : Participation à la sécurisation des manifestations municipales.

Remarque : Les patrouilles sont de tous types (véhiculées, pédestres, et en transports en commun dans le cadre du développement de

la proximité avec la population et les services partenaires de la Police Municipale.

Profil recherché

Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel.

Connaissance du code de la route.

Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service.

Attrait et facilités pour les relations humaines et le travail de proximité.

Maîtrise des outils informatiques de traitement de texte et qualités rédactionnelles.

Diplôme et expérience

Permis B obligatoire

Collectivité: Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis 93

Cadre d’emploi : cadre A – filière administrative

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)

Poste à temps complet – durée de temps de travail hebdomadaire 37h30

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Les missions du poste

Evaluation et pilotage des applications métiers et des solutions de dématérialisations

• Accompagner les services opérationnels dans le pilotage des projets de dématérialisation et d’applications métiers :
• Définition des besoins
• Conduite de projet
• Accompagnement sur le déploiement des solutions
• Evaluer la cohérence des projets par rapport à l’architecture et aux systèmes existants
• Relation avec les prestataires
• Assurer une veille technologique et juridique

Accompagnement opérationnel

• Veiller à la disponibilité et l’utilisation optimale des applications et solutions numériques implantées dans les services de la Ville
• Assurer l’assistance aux utilisateurs face aux dysfonctionnements des applications métiers
• Accompagner et former les services
• Structurer et faire évoluer les procédures et documentations

Profil recherché

• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
• Méthodes et outils de la planification
• Architecture et fonctionnalités des SI
• Marché de l’offre informatique
• Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
• Règles et aspects légaux des SI
• Principes d’élaboration d’indicateurs et tableaux de bord des études
• Conceptualisation et modélisation du SI
• Techniques de conception, modélisation et architecture d’applications
• Méthodes et techniques d’intégration de matériels, logiciels et système

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie B et A – Filière Administrative ou Technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des politiques éducatives vous aurez pour missions :

• D’assurer le pilotage du marché de restauration scolaire et administrative ;
• D’assurer le lien avec le SIVU de restauration de la Dhuys ;
• D’assurer l’articulation entre le prestataire et les usagers ;
• D’assurer le suivi administratif et budgétaire ;
• De conduire la démarche qualité du service.

Les missions du poste

Assurer le pilotage du marché de restauration :

• Suivre l’application des dispositions prévues au marché ;
• Suivre la relation financière contractuelle (paiements dans les délais, gestion des avoirs, révisions de prix, pénalités…) ;
• Communiquer les modalités de bon fonctionnement du service (charte…) et animer le dispositif ;
• Prendre en charge les modifications liées au marché (avenant) ;
• Rédiger du cahier des charges d’AMO, participer à la rédaction des clauses techniques du marché ;
• Assurer le suivi des biens mis à disposition du titulaire ;
• Appui et conseils aux élus.

Suivre les instances & les déclarations administratives :

• Préparer les décisions et délibérations du service ainsi que du Sivu ;
• Assurer le suivi des instances ;
• Maintenir les déclarations d’activité à jour pour les sites.

Suivre la comptabilité et les documents budgétaires :

• -Préparer, suivre le budget et l’ensemble des documents afférents ;
• Engager, certifier les factures et assurer l’exécution budgétaire ;
• Suivre avec le service tarification les titres de recettes et les impayés.

Conduire la démarche qualité dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité :

• Réceptionner les menus et les analyser ;
• Convoquer les participants et organiser la logistique associée (salle, envois des menus au préalable…) ;
• Contrôler et auditer la qualité des repas ainsi que l’hygiène dans les offices ;
• -Tenir un reporting reprenant les audits menés sur sites et y intégrer des indicateurs permettant d’assurer un suivi de ces enjeux et de mesurer les évolutions ;
• Piloter les réunions – menus et qualité ;
• Assurer le suivi en lien avec le prestataire et réaliser les comptes-rendus ;
• Tenir une veille règlementaire sur les normes liées à la restauration (développement durable…) ;
• Conduire des projets liés aux thèmes précités.

Prendre en charge le suivi des autres tâches administratives du service :

• Maintien et actualisation des conventions (refacturation aux tiers) ;
• Solliciter des financements externes ;
• Réaliser les courriers de réponses aux usagers ;
• Suivre les offices et assurer, en lien avec les services techniques, le bon état immobilier et mobilier ;
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers ;
• Gestion des processus et de la maîtrise des risques;
• Évaluation du service rendu.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissances juridiques multi domaines (toutes les branches du droit public, droit privé) ;
• Règles de la commande publique et du droit des DSP ;
• Evaluation des risques et identification des zones à risques ;
• Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ;
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord) ;
• rédactions et maîtrise des actes administratifs ;
• prise de parole en public ;
• capacité de synthèse ;
• capacité d’analyse ;
• maîtrise du mode projet ;
• aptitude au travail transversal ;
• capacités managériales ;
• ouverture d’esprit ;
• rigueur ;
• discrétion ;
• bienveillance ;
• écoute.

Conditions d’exercice liées au poste

• Horaires hebdomadaires : 38h30 (25 jours de congés annuels + 20 jours de RTT) ;
• Lieu : Centre administratif Joliot Curie, 9 allée Fernand Lindet ;
• Moyens pour travailler : 1 téléphone fixe, un ordinateur ;
• Possibilité de télétravail.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : Adjoint administratif

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Chargé de la gestion médico-administrative de tous les risques statutaires en lien avec la santé et la maternité des agents communaux.

Les missions du poste

Maladie ordinaire

•  Réceptionner les arrêts de travail après enregistrement Maarch
• Saisir les périodes d’arrêt dans le logiciel CIRIL
• Rédiger des arrêtés de demi-traitement
• Etablir les attestations de salaire des agents non titulaires
• Rédiger les courriers pour les justificatifs non recevables
• Tenir à jour le tableau de suivi du point paie
• Assurer le suivi des remboursements d’indemnités journalières de la sécurité sociale
• Diligenter les contrôles médicaux à la demande de la hiérarchie

Congé de longue maladie / Congé de longue durée / Mise en disponibilité d’office / Temps partiel thérapeutique

•  Saisir le comité médical pour demande d’octroi, de renouvellement ou de reprise
• Rédiger des courriers de propositions de CLM pour un agent ayant au moins 30 jours consécutifs d’arrêt
• Tenir à jour les tableaux de suivi des longues maladies et des temps partiel thérapeutique
• Diligenter les expertises médicales pour toutes les demandes d’octroi ou de renouvellement du temps partiel thérapeutique
• Relancer par courrier les agents arrivant en fin de droit pour la suite à donner aux dossiers
• Contrôler et assurer le suivi des droits à congés
• Notifier aux agents les décisions prises à réception du procès verbal du comité médical
• Rédiger les arrêtés d’octroi, de refus ou de renouvellement
• Assurer le suivi et la transmission d’information à la hiérarchie, au service concerné et au médecin de prévention
• Convoquer les agents auprès du médecin de prévention avant une éventuelle reprise
• Rédiger les attestations de prévoyance à la demande des agents
• Déclarer et enregistrer tous les PV et arrêtés des agents du CCAS sur la plateforme de SOFAXIS

CITIS (accident de service, accident de trajet, maladie professionnelle)

•  Réceptionner les déclarations d’accident de service
• Accueillir l’agent et vérifier l’ensemble des pièces constituant la déclaration et délivrer les feuilles de soins
• Instruire les dossiers (version papier et version dématérialisée)
• Enregistrer les périodes d’arrêt sur CIRIL et les périodes de soins dans le tableau de suivi
• Saisir la déclaration sur SOFAXIS pour les titulaires/stagiaires et auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
• Assurer le tableau de suivi des AT et MP
• Tenir à jour le suivi des remboursements SOFAXIS
• Transmettre à la hiérarchie et au médecin de prévention une fois par mois toutes les conclusions administratives d’expertise médicale, les demandes de contre expertise médicale et le tableau de suivi
• Transmettre systématiquement les certificats médicaux, les factures et toutes autres demandes à SOFAXIS
• Diligenter une expertise médicale tous les 3 mois
• Diligenter les contrôles médicaux à la demande de la hiérarchie
• Convoquer l’agent auprès du médecin de prévention après consolidation
• Etablir l’arrêté d’imputabilité
• Présenter le dossier en commission de réforme selon la procédure en vigueur

Congé maternité / Congé paternité

•  Réceptionner les déclarations de grossesse
• Convoquer les agents pour une visite médicale
• Rédiger le courrier de réduction du temps de travail à partir du 3^ème mois de grossesse
• Calculer la période de congé maternité et rédiger le courrier d’information à l’agent et au service concerné
• Etablir l’arrêt de congé maternité
• Tenir à jour le tableau de suivi à transmettre avec l’arrêté aux gestionnaires paie/carrière
• Etablir l’attestation de salaire pour les agents non titulaires
• Transmettre l’acte de naissance dès réception aux gestionnaires paie/carrière et au COS
• Saisir les périodes de congé pathologique prénatal, postnatal et la période de congé maternité ou de congé paternité, sur CIRIL
• Enregistrer la situation sur SOFAXIS pour les agents du CCAS
• Déclarer le congé paternité des agents non titulaire auprès de la CPAM

Autorisations d’absence / absences injustifiées / abandon de poste

•  Saisir les autorisations d’absence sur présentation d’un justificatif conforme au règlement intérieur
• Réceptionner les justificatif des agents pouvant bénéficier jusqu’à 12 jours au lieu de 6
• Contrôler les soldes « enfant malade » et rédiger les courriers de dépassement du capital autorisé
• Editer un journal mensuel des absences constatées à transmettre aux gestionnaires pour la rédaction des courriers
• Après vérification sur maarch, convertir les périodes d’absence constatée en absence injustifiée sur CIRIL
• Régulariser les situations d’agent dont le justificatif a été égaré
• Rédiger les courriers d’abandon de poste

Gestion des CA – RTT

• Ouverture des droits congés annuels,
• Régularisation des congés non renseigné sur CIRIL ou trop tard pour poser
• Informer l’agent de ses Identifiants et ajouter son mail à son profil CIRIL,
• Renseignement (gérer) les congés restant aux agents ne disposant pas d’ordinateur,
• Paramétrage de validation (circuit de validation),
• Calcule des congés en cas de départ (mutation, détachement ou retraite),
• Attestation de reliquat en cas de mutation ou de détachement (CA-RTT-CET)

CET

• Gestion de la campagne CET,
• Ouverture, alimentation et demande de monétisation sur CIRIL
• Création d’un tableau de suivi,
• Réception des appels et explication des consignes aux agents,
• Suite à un problème actuel sur la validité, je pose les CET pour la majorité (besoin de l’assistance CIRIL),

 Autre

•  Trie du courrier arrivé
• Gestion de l’agenda du responsable de service pour les demandes d’entretien des agents
• Traiter les bons de commandes sur CIRIL finances
• Suivi des restrictions médicales

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des procédures en collectivité territoriale
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité à planifier les évènements
• Capacité à organiser les tâches de toute nature
• Bon relationnel
• Bonne présentation
• Rigueur
• Bonne adaptabilité

Temps de travail hebdomadaire : 37h30

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Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : adjoint technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,) ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine voierie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité lors de ses déplacements.

Les missions du poste

• Travaux de mise en sécurité sur voie publique :
• Réparations des principales dégradations de la voirie,
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée

• Entretien du mobilier urbain :
• Réalisation des travaux d’entretien et de pose : potelets, barrières bancs, poubelles

• Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
• Mettre en œuvre les peintures et marquage au sol,
• Assurer le montage, démontage et l’entretien et la pose de la signalisation verticale,
• Concevoir et réaliser des panneaux en atelier,
• Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur

• Travaux de maçonnerie et de petit génie civil dans le cadre du petit entretien

• Entretien des véhicules et du matériel d’exploitation

• Viabilité hivernale
• Salage en cas de verglas et neige, sur les voies, devant les accès des services publics

• Entretien des engins et du matériel d’exploitation

• Polyvalence au sein de la régie :
• Participation à toutes tâches techniques des régies DEPMT tous corps d’état en cas de nécessité de service.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial,
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie,
• Mettre en œuvre la signalisation temporaire lors des interventions,
• Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire,
• Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation,
• Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée,
• Réaliser des revêtements routiers et urbains,
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux,
• Discipline, rigueur,
• Ponctualité, assiduité,
• Respect, Travail en équipe

• Autonomie :

• Reporting régulier à sa hiérarchie du déroulement de ses activités, Surveillance et alerte de son responsable en cas de non respect de propreté ou de dysfonctionnement sur l’espace public.

Temps de travail hebdomadaire : 37 heures

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie B

Grade : Educateur sportif

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiées dans un environnement sécurisé.

Les missions du poste

Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives :

• Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la ville.
• Participer à l’élaboration des projets éducatifs.
• Sensibiliser aux différentes disciplines sportives.
• Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d’apprentissage.

Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives :

• Participe à l’analyse de l’évolution socio-économique des politiques sportives et proposition de nouvelles actions dédiées à chaque public cible : baby sport, primaires, secondaires, sport-santé, sénior, handicap
• Participe à la conception, préparation, mise en œuvre et évaluation des animations sportives proposées par la ville.
• Promouvoir la politique sportive de la ville.

Surveillance et sécurité des activités :

• Veiller au respect de la réglementation du sport et des activités sportives.
• Veiller à la sécurité des publics encadrés.
• Détecter les anomalies des matériels et des équipements.
• Intervenir et/ou alerter en cas d’urgence.
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.

Temps hebdomadaire de travail 38h30.

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie C

Grade : Adjoint technique

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet – Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire +  régime indemnitaire + prime annuelle

Travail en équipe sur l’ensemble des groupes scolaires encadré par le supérieur hiérarchique.

Les missions du poste

• Entretien des espaces verts et arrosage si nécessaire.
• Balayage, nettoyage des préaux et cours extérieurs.
• Entretien, nettoyage des locaux à poubelles et locaux techniques divers.
• Nettoyage du mobilier extérieur.
• Réalisation de travaux d’entretien ou de déplacements de matériel scolaire
• Travaux de maintenance des sites sur instruction du chef d’équipe.
• Signalisation aux Services compétents de toutes pannes ou défectuosités et formalisation de la demande par Opengst ou mail en cas d’urgence.
• Vérification journalière visuelle des jeux, mobiliers et équipements présents dans les cours d’école.
• Par intempéries (neige ou verglas), balayage et salage ou sablage des accès, y compris accès cheminement et trottoirs extérieurs.
• Réalisation de travaux ou interventions dans les bâtiments de toutes anomalies ou dysfonctionnements sur instruction du chef d’équipe,
• Intervention ponctuelles au sein des écoles pour de la petite manutention et aide à l’organisation d’évènements mis en place par le corps enseignant.

• Modalités de gardiennage

• Mettre en service les alarmes ou les neutraliser.
• Rondes de l’établissement.
• Ouvrir et fermer les portails et portillons d’accès.
• Contrôler l’accès des véhicules et des personnes dans l’enceinte de l’école.
• S’assurer qu’aucune personne étrangère au service ne pénètre dans les locaux.
• S’assurer chaque soir de l’extinction de l’éclairage dans le complexe, ainsi que de la fermeture des portes et des fenêtres.
• Sortir et rentrer les containers à chaque ramassage, nettoyer et désinfecter celles-ci et les locaux ou emplacements leur servant de remise.
• En période hivernale, s’assurer du bon fonctionnement du chauffage et signaler toutes anomalies ainsi que les incidents au service compétent.
• Salage l’hiver des cours et alentours.

Profil recherché

• Disponibilité lors d’événements exceptionnels sur les groupes scolaires.
• Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges,
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI),
• Port de matériel,
• Contact déchets,
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
• Habilitations à la conduite d’engins et à l’utilisation de certains matériels,
• Permis de conduire B indispensable (véhicules légers).

D’une façon générale, le gardien devra veiller à la bonne tenue des établissements scolaires.